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          管理理念

          [ 信息发布:本站 | 发布时间:2018-06-29 | 浏览:1928 ]






          【释义】

          制度为尺。体现了依法治企、按章办事的理念,要求企业在遵纪守法的前提下,通过规范的制度流程体系,开展管理活动,确保管理行为的严谨性与规范化。

          绩效为先。管理是为促使组织有规矩、有效率的达到预期目标,任何管理行为都不能脱离于组织绩效目标开展,应当坚持以组织绩效验证管理行为是否有效。

          协同为策。倡导管理无边界理念,实现组织内的管理职能间协同。

          【文化承接】

          与集团公司管理理念深度融合,以打造企业规范化、标准化、程序化的管理目标,健全企业各项要求与规章制度,倡导按章办事的管理行为;回归管理初衷,以提升组织绩效的结果导向作为验证管理行为有效性的标准;结合现代管理理念与和文化内涵,强调各管理职能间的协同作用。


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